富士康12跳 世界工廠出問題！ 台商太剝削？陸勞不耐操？廉價勞工不再！企業管理要改！

來賓：

嘉農發展基金會總裁 蔡武璋

環球經濟社社長 林建山

資深媒體人 楊憲宏

Call out 香港大專師生監察無良企業行動項目 幹事 鄭依依



富士康連續發生員工跳樓事件，中國官方媒體新華社發表評論指出，顯示中國經濟發展方式轉變的緊迫性，也反映出傳統發展方式的時代之痛。近來中國罷工、員工殺害雇主或自殺屢見不鮮，隨著經濟轉型，過去被認為廉價、服從、穩定的勞工正在急遽變化。


富士康12跳！中國勞動市場轉型預示？


富士康驚傳第十二起跳樓自殺案件，而諷刺的是，數小時前，鴻海集團董事長郭台銘才親自帶兩岸以及國際媒體到深圳廠區視察。郭董深深鞠躬道歉。如何看待富士康問題？

全球電子代工龍頭的鴻海集團形象重挫，富士康在香港股市的股價重跌一成多，創下七個月來新低。郭台銘極力澄清，富士康絕對不是外傳的血汗工廠。






本田大罷工！勞工意識高漲？


日本知名車廠本田汽車位於廣東佛山的零件廠，上千名中國員工不滿薪資過低要求加薪，從21號晚間開始大規模罷工，導致零件供給不足暫時關閉在中國的四座裝配廠。市場預估本田每日產值損失可能超過2億人民幣。本田中國管理方面表示將積極展開對話，但何時復工則尚未有時間表。


世界工廠的背後，勞工境遇悲慘


沿海工廠的基層勞工，往往都是鄉村來的農民工，在中國總數有兩點三億，其中沿海城市就有一億六千多萬名農民工，佔了城市人口的兩成七。在戶口二元制的政策下，這群農民工在城市沒有戶籍、薪資低，食衣住行全靠資方掌控。南方周末：「人像碎片般的活著！」，40萬人的工廠，非得軍事化、機械化的管理？




世界銀行的報告指出，中國維持基本生活水準費用，每月是1685塊人民幣，但絕大多數的沿海農民工底薪在1000元以下，平均每週得工作66個小時，每月得加班120個小時，才能拿到1685元工資。

薪資低，迫使勞工不得不加班，但加班後精神狀況不佳，加上持續的壓力，勞工的處境堪憐。員工抗壓不足？索求無度？雇主苛刻勞工？


世界工廠面臨轉型，老闆亦難為


員工動輒罷工、自殺、殺害雇主，大陸勞工變了嗎？對企業會有多大傷害？台商管理大有問題？在企業眼中，原本和低工資及密集勞力畫上等號的中國，也開始改變。中國政府08年中國實施《勞動合同法》包括設定基本工資，以及配合一胎化政策，給予女性員工產假及育嬰津貼等福利樣樣不少，而沿海基本工資也不斷調漲。



薪資、穩定度、勞動合同法…大陸勞動成本的改變？雇主如何調整薪資待遇與管理方式？60年代管理方式始終不變？老闆必須與時俱進？

當中國勞動成本越來越高，世界工廠的未來，影響產業重新布局的下一步。薪資漲、勞動意識抬頭、動輒跳槽忠誠度低、中國的勞動市場優勢不再？世界工廠位置不再？企業的大陸布局會因此調整嗎？該因此調整嗎？